Martínez Villaverde, Lorena
Gestión del Cambio y la Innovación en la Empresa: Un modelo para la innovación empresarial / [ Impreso ] Martínez Villaverde, Lorena - Primera Edición . - 142, páginas : Ilustraciones , cuadros, figuras en blanco y negro ;17 x 24 centímetros.
Sala especializada / a domicilio
La capacidad de innovación es uno de los factores claves para las empresas que quieren competir en un mercado cada vez más internacional y global. Pero, para poder optar a esa capacidad, las empresas deben invertir en conocimiento, estructura, investigación y, en muchos casos, no supone una garantía de éxito si no va acompañado de una buena estrategia, una estrategia que les permita decidir, desde un principio, quiénes quieren ser: los líderes tecnológicos, aquéllos que siguen a los líderes, los que los imitan, o incluso los que compran las licencias de las patentes para poder optar a su tecnología.
Este texto le proporcionará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación.Este texto le proporcionará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación.
Texto en español
9789588675114
ADMINISTRACIÓN DE CALIDAD TOTAL
COLOMBIA
658.406 / M26
Gestión del Cambio y la Innovación en la Empresa: Un modelo para la innovación empresarial / [ Impreso ] Martínez Villaverde, Lorena - Primera Edición . - 142, páginas : Ilustraciones , cuadros, figuras en blanco y negro ;17 x 24 centímetros.
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La capacidad de innovación es uno de los factores claves para las empresas que quieren competir en un mercado cada vez más internacional y global. Pero, para poder optar a esa capacidad, las empresas deben invertir en conocimiento, estructura, investigación y, en muchos casos, no supone una garantía de éxito si no va acompañado de una buena estrategia, una estrategia que les permita decidir, desde un principio, quiénes quieren ser: los líderes tecnológicos, aquéllos que siguen a los líderes, los que los imitan, o incluso los que compran las licencias de las patentes para poder optar a su tecnología.
Este texto le proporcionará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación.Este texto le proporcionará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación.
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