Mamani Huillca, Brayan Oliver (Bachiller)
"Los Factores Motivacionales y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Funcionarios y Servidores de la Municipalidad Distrital de Mara Provincia de Cotabambas, Apurímac - 2017" / [Empastado] Brayan Oliver Mamani Huillca - Abancay - Apurímac - Perú: E.A.P. de Administración - UNAMBA, 2018 - 97 páginas : Empastado color anaranjado, cuadros, figuras y tablas ; 21.9 x 30.6 centímetros.
Trabajo de Investigación realizado por el Bachiller de la E.A.P. de Administración, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.
Para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración.
Bibliografía consultada de la página 69 - 71
El desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Mara siendo desfavorable con los bajos índices de factores motivacionales extrinsecos e intrínsecos obteniéndose una desfavorable y pésimo en desempeño laboral de los funcionarios y servidores.
FACTORES MOTIVACIONALES
DESEMPEÑO LABORAL
INTRÍNSECOS Y EXTRÍNSECOS
T - ADM / M21
"Los Factores Motivacionales y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Funcionarios y Servidores de la Municipalidad Distrital de Mara Provincia de Cotabambas, Apurímac - 2017" / [Empastado] Brayan Oliver Mamani Huillca - Abancay - Apurímac - Perú: E.A.P. de Administración - UNAMBA, 2018 - 97 páginas : Empastado color anaranjado, cuadros, figuras y tablas ; 21.9 x 30.6 centímetros.
Trabajo de Investigación realizado por el Bachiller de la E.A.P. de Administración, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.
Para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración.
Bibliografía consultada de la página 69 - 71
El desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Mara siendo desfavorable con los bajos índices de factores motivacionales extrinsecos e intrínsecos obteniéndose una desfavorable y pésimo en desempeño laboral de los funcionarios y servidores.
FACTORES MOTIVACIONALES
DESEMPEÑO LABORAL
INTRÍNSECOS Y EXTRÍNSECOS
T - ADM / M21