Chipana Kari, Krezly Nadir (Bachiller) Ocsa Challco, Maritza (Bachiller)
"La Motivación y la Satisfacción en el Trabajo de las Empresas Prestadoras de Servicios de Abastecimiento de Agua Potable y Alcantarillado de Apurimac en el Año 2010." / [Empastado] Krezly Nadir Chipana Kari, Maritza Ocsa Challco - Abancay - Apurimac - Perú: E. P. Administración - UNAMBA, 2011 - 98 páginas : Empastados color anaranjado ; 22 x 31 centímetros - 2011
Trabajo de Investigación realizado por Bachiller de la E. P. Administración, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac.
Para Optar el Titulo Profesional de Administración de Empresas.
Bibliografìa en las páginas 90-91
En el presente trabajo de investigación trata definir el concepto de motivación según la teoría de los dos factores de Herzberg así también dando a conocer el modelo básico de la motivación y el ciclo motivacional. Así mismo la satisfacción en el trabajo se definirá empleando el modelo de Edward Lawler y Porter, por consiguiente estableceremos la relación entre la motivación y la satisfacción laboral empleando las teorías y modelos relacionados a ambas variables.
MOTIVACIÓN
SATISFACCIÓN LABORAL
ABASTECIMIENTO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
T - ADM / CH58
"La Motivación y la Satisfacción en el Trabajo de las Empresas Prestadoras de Servicios de Abastecimiento de Agua Potable y Alcantarillado de Apurimac en el Año 2010." / [Empastado] Krezly Nadir Chipana Kari, Maritza Ocsa Challco - Abancay - Apurimac - Perú: E. P. Administración - UNAMBA, 2011 - 98 páginas : Empastados color anaranjado ; 22 x 31 centímetros - 2011
Trabajo de Investigación realizado por Bachiller de la E. P. Administración, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac.
Para Optar el Titulo Profesional de Administración de Empresas.
Bibliografìa en las páginas 90-91
En el presente trabajo de investigación trata definir el concepto de motivación según la teoría de los dos factores de Herzberg así también dando a conocer el modelo básico de la motivación y el ciclo motivacional. Así mismo la satisfacción en el trabajo se definirá empleando el modelo de Edward Lawler y Porter, por consiguiente estableceremos la relación entre la motivación y la satisfacción laboral empleando las teorías y modelos relacionados a ambas variables.
MOTIVACIÓN
SATISFACCIÓN LABORAL
ABASTECIMIENTO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
T - ADM / CH58
Av. Garcilazo S/N. Tamburco-Abancay-Apurímac-Perú
(51) 083-321945