Sánchez Serrano, Luz Marina (Bachiller)
"La Gestión por Competencias en la Municipalidad Provincial de Abancay - 2014" / [Empastado] Luz Marina Sánchez Serrano - Abancay - Apurímac - Perú: E.A.P. de Administración de Empresas - UNAMBA, 2017 - xiii, 115 páginas : Empastado color anaranjado ; 22 x 30.5 centímetros
Trabajo de Investigación realizado por bachiller de la E.A.P. Administración de Empresas, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.
Para Optar el Título Profesional de Licenciado en Administración de Empresas
Bibliografía de la página 103 - 105
La investigación presentada, está dirigido a conocer como es la gestión por competencias en la Municipalidad Provincial de Abancay–2014, como herramienta gerencial para la toma de decisiones. Entre los objetivos específicos se tienen: describir y conocer cómo es la gestión por competencias del manejo del personal, manejo de la acción, manejo del entorno, manejo interpersonal y del manejo de la influencia; para luego analizar los tipos de competencia que tiene el personal de la Municipalidad Provincial de Abancay. La investigación estuvo enmarcada dentro de un estudio de campo con diseño documental, con carácter descriptivo, puesto que se desarrolló con fuentes primarias procesadas por medio de la aplicación de una encuesta tipo cuestionario. Asimismo, se realizó el análisis e interpretación de la información recabada y procesada en consistencia con las variables, objetivos y las interrogantes planteadas en el estudio y luego se llegó a la siguiente conclusión. Una vez conocido como es la gestión por competencias, se determinó que, casi siempre los servidores públicos que trabajan en la municipalidad provincial de Abancay manejan bien las competencias de manejo de personal, manejo de la acción, manejo del entorno, manejo interpersonal y la competencia del manejo de la influencia.
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
T-AEM / S
"La Gestión por Competencias en la Municipalidad Provincial de Abancay - 2014" / [Empastado] Luz Marina Sánchez Serrano - Abancay - Apurímac - Perú: E.A.P. de Administración de Empresas - UNAMBA, 2017 - xiii, 115 páginas : Empastado color anaranjado ; 22 x 30.5 centímetros
Trabajo de Investigación realizado por bachiller de la E.A.P. Administración de Empresas, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.
Para Optar el Título Profesional de Licenciado en Administración de Empresas
Bibliografía de la página 103 - 105
La investigación presentada, está dirigido a conocer como es la gestión por competencias en la Municipalidad Provincial de Abancay–2014, como herramienta gerencial para la toma de decisiones. Entre los objetivos específicos se tienen: describir y conocer cómo es la gestión por competencias del manejo del personal, manejo de la acción, manejo del entorno, manejo interpersonal y del manejo de la influencia; para luego analizar los tipos de competencia que tiene el personal de la Municipalidad Provincial de Abancay. La investigación estuvo enmarcada dentro de un estudio de campo con diseño documental, con carácter descriptivo, puesto que se desarrolló con fuentes primarias procesadas por medio de la aplicación de una encuesta tipo cuestionario. Asimismo, se realizó el análisis e interpretación de la información recabada y procesada en consistencia con las variables, objetivos y las interrogantes planteadas en el estudio y luego se llegó a la siguiente conclusión. Una vez conocido como es la gestión por competencias, se determinó que, casi siempre los servidores públicos que trabajan en la municipalidad provincial de Abancay manejan bien las competencias de manejo de personal, manejo de la acción, manejo del entorno, manejo interpersonal y la competencia del manejo de la influencia.
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
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