Comportamiento Organizacional / Martha Alicia Alles, [ Impreso ]
Por: Alles, Martha Alicia [Autor].
Tipo de material:
TextoArgentina Gránica, 2012Edición: Primera Edición / Tercera Reimpresión.Descripción: 540, páginas : Ilustraciones ; cuadros, figuras, tablas blanco y negro ;17 x 23 centímetros.ISBN: 9789506414993.Tema(s): COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
| ARGENTINAClasificación CDD: 658.3 Resumen: En el libro se logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la utilización de la metodología de Gestión de Recursos Humanos por Competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización. Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables. Este libro resultará de interés para quienes integren organizaciones de cualquier índole. En especial, para quienes ejerzan el gerenciamiento y que pretendan interpretar y anticiparse a los efectos de los inevitables cambios del mundo moderno.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros
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BIB Especializada de EAP de Administración | 658.3 A43 (Navegar estantería) | 1 | Disponible | SK02SEL00606 |
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| 658.22 V39 Comportamiento en las Organizaciones / | 658.3 A21 100 Errores en la Dirección de Personas / | 658.3 A23 Como ser una Persona Influyente: | 658.3 A43 Comportamiento Organizacional / | 658.3 A43 Cómo buscar trabajo a través de Internet : | 658.3 A72 Administración de Recursos Humanos : | 658.3 B13 Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos / |
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En el libro se logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la utilización de la metodología de Gestión de Recursos Humanos por Competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización. Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables. Este libro resultará de interés para quienes integren organizaciones de cualquier índole. En especial, para quienes ejerzan el gerenciamiento y que pretendan interpretar y anticiparse a los efectos de los inevitables cambios del mundo moderno.
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