Gestión del Talento Humano / Idalberto Chiavenato, [ Impreso ]
Por: Chiavenato, Idalberto [Autor].
Colaborador(es): Guzmán Brito, Martha Patricia [Revisión Técnica]
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Tipo de material: 
TextoMexico D.F. McGraw-Hill, 2009Edición: Tercera Edición.Descripción: xxxvi,586 páginas : Ilustraciones ; cuadros, figuras,tablas blanco y negro ;21 x 27 centímetros.ISBN: 9789701073407.Tema(s): GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | MÉXICOClasificación CDD: 658.3 Resumen: La gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: capital intelectual, factor humano y visión. Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas y verlas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. La presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano.
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Libros
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BIB Especializada de EAP de Administración | 658.3 CH548 (Navegar estantería) | 1 | Disponible | SK02SEL00654 |
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| 658.3 / C97 Gestión del Talento Humano y del Conocimiento / | 658.3 CH548 Administración de Recursos Humanos : | 658.3 CH548 Administración de Recursos Humanos : | 658.3 CH548 Gestión del Talento Humano / | 658.3 D85 Búsqueda y Selección de los Recursos Humanos : | 658.3 / G45 Gestión de Recursos Humanos: | 658.3 G62 Casos de Valoración y Adquisición de Empresas / |
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La gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: capital intelectual, factor humano y visión. Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas y verlas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. La presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano.
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