Gestión de la Diversidad : Mediante Eneagrama / Cristina Torrago Guerro [ Impreso ]
Por: Torrado Guerro Cristina [Autor].
Tipo de material:
TextoEspaña Dossat, 2003Edición: Primera Edición.Descripción: 193, páginas : Ilustraciones ; cuadros, figuras,blanco y negro ;17 x 24 centímetros.ISBN: 8489656762.Tema(s): PERSONAL DIERECCION
| RECURSOS HUMANOS | ESPAÑAClasificación CDD: 658.3 Resumen: En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencias aplicable a la selección, a la retención y al desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucho más allá de cuál ha sido su pasado. Determina las competencias a conseguir para favorecer el éxito y evitar el fracaso. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.
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Libros
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| 658.3 S62 Administración de Recursos Humanos / | 658.3 S62 Administración de Recursos Humanos / | 658.3 T22 Operaciones Administrativas de Recursos Humanos / | 658.3 T72 Gestión de la Diversidad : | 658.3 U74 Dirigir Personas : | 658.3 U77 Clima y Ambiente Organizacional : | 658.3 V21 Casos Prácticos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales / |
Sala especializada / a domicilio
En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencias aplicable a la selección, a la retención y al desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucho más allá de cuál ha sido su pasado. Determina las competencias a conseguir para favorecer el éxito y evitar el fracaso. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.
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