Universidad Nacional Micaela Bastidas, Licenciada por SUNEDU, por Calidad Educativa y Excelencia Académica
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Administración de Personal / Gary Dessler [Impreso]

Por: Dessler, Gary [Autor].
Colaborador(es): Mascaró Sacristán, Pilar [Traductora] | Covadonga Villa Carrandi, María [Revisor Técnico].
Tipo de material: TextoTextoMéxico: Pearson Educación, 2001Edición: Octava edición.Descripción: xxviii, 698 páginas : Ilustraciones, figuras ; 21.2 x 27.7 centímetros.ISBN: 9684444885.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | ADMINISTRACIÓN | RECURSOS HUMANOS | MÉXICO, ARGENTINAClasificación CDD: 658.3 Resumen: El presente texto trata de la administración del personal. La novedad de esta edición es que introduce como tema integrador los recursos humanos y la organización de alto rendimiento, al mismo tiempo que enfatiza las aplicaciones prácticas de la administración personal. Cada capitulo incluye ejemplos de la forma en que algunas compañías han utilizándolos métodos expuestos para lograr mejores organizaciones, mas rápidas y mas competitivas. Las nuevas tecnologías están afectando la manera en que los empleados realizan sus labores, los medios con los que los gerentes se comunican con los empleados y las formas en que las empresas interactuan entre si y con los clientes. Por ello, en esta edición se ha ampliado la cobertura de la tecnología en lo que se relaciona con las practicas de administración de personal, y se han incluido docenas de ejemplos sobre el uso de las nuevas tecnologías, como la forma de reclutar empleados y llevar a cabo encuestas de niveles salariales por medio de Internet. Por ultimo, también se ha tenido en cuenta el actual impacto de la tecnología en la enseñanza y el aprendizaje, para lo cual el libro tiene como complemente una pagina web que ofrece útiles e interesantes herramientas de apoyo y actualización en Internet, tanto para el profesor como para el alumno.
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El presente texto trata de la administración del personal. La novedad de esta edición es que introduce como tema integrador los recursos humanos y la organización de alto rendimiento, al mismo tiempo que enfatiza las aplicaciones prácticas de la administración personal. Cada capitulo incluye ejemplos de la forma en que algunas compañías han utilizándolos métodos expuestos para lograr mejores organizaciones, mas rápidas y mas competitivas.
Las nuevas tecnologías están afectando la manera en que los empleados realizan sus labores, los medios con los que los gerentes se comunican con los empleados y las formas en que las empresas interactuan entre si y con los clientes. Por ello, en esta edición se ha ampliado la cobertura de la tecnología en lo que se relaciona con las practicas de administración de personal, y se han incluido docenas de ejemplos sobre el uso de las nuevas tecnologías, como la forma de reclutar empleados y llevar a cabo encuestas de niveles salariales por medio de Internet.
Por ultimo, también se ha tenido en cuenta el actual impacto de la tecnología en la enseñanza y el aprendizaje, para lo cual el libro tiene como complemente una pagina web que ofrece útiles e interesantes herramientas de apoyo y actualización en Internet, tanto para el profesor como para el alumno.

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