Universidad Nacional Micaela Bastidas, Licenciada por SUNEDU, por Calidad Educativa y Excelencia Académica
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Dirección de Proyectos en las Organizaciones: Cómo utilizar bien el tiempo, las técnicas y la gente / Davidson J. Frame [Impreso]

Por: Frame, J. Davidson (Profesor) [ Autor ].
Tipo de material: TextoTextoBuenos Aires - Argentina: Granica, 2008Edición: [ Primera edición ].Descripción: 339 páginas : Ilustraciones blanco y negro, Tablas, Figuras, gráficos ; 15 x 22 centímetros.ISBN: 9789506411282.Tema(s): EVALUACIÓN DE PROYECTOS | GESTIÓN DE PROYECTOS | ARGENTINAClasificación CDD: 658.404 Resumen: La importancia de la dirección de proyectos aumenta día a día, a medida que las empresas se agrandan y se horizontalizan. A diferencia de muchos otros libros sobre el tema –centrados en la construcción y la actividad industrial- la obra de Frame abarca a empresas de servicios. Con ejemplos tomados de un vasto espectro de industrias y una actualizada bibliografía, este libro, lejos de ser una lista de técnicas, brinda una sólida metodología para abordar proyectos en la era informática. Presenta un método práctico y flexible para dirigir proyectos, evitar las trampas y enfrentar los problemas más graves en los niveles individual, grupal y organizacional. Enseña a administrar recursos humanos y a elegir la mejor estructura del equipo en cada caso, ofrece un conjunto de instrumentos de trabajo y sugiere también procedimientos para identificar las necesidades del cliente.
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La importancia de la dirección de proyectos aumenta día a día, a medida que las empresas se agrandan y se horizontalizan. A diferencia de muchos otros libros sobre el tema –centrados en la construcción y la actividad industrial- la obra de Frame abarca a empresas de servicios. Con ejemplos tomados de un vasto espectro de industrias y una actualizada bibliografía, este libro, lejos de ser una lista de técnicas, brinda una sólida metodología para abordar proyectos en la era informática.
Presenta un método práctico y flexible para dirigir proyectos, evitar las trampas y enfrentar los problemas más graves en los niveles individual, grupal y organizacional. Enseña a administrar recursos humanos y a elegir la mejor estructura del equipo en cada caso, ofrece un conjunto de instrumentos de trabajo y sugiere también procedimientos para identificar las necesidades del cliente.

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