Teoría de la Organización: Un enfoque estratégico / Billy J. Hodge, William P. Anthony, Lawrence M. Gales [Impreso]
Por: Hodge, Billy J [Autor].
Colaborador(es): Anthony, William P [Autor]
| Gales, Lawrence M [Autor].
Tipo de material: 
TextoMadrid - España: Prentice Hall, 2003Edición: Sexta edición.Descripción: xvi, 463 páginas : Ilustraciones a blanco y negro ; 19.5 x 25 centímetros.ISBN: 9788420538945.Tema(s): ORGANIZACIONES | ENFOQUE ESTRATÉGICO | ESPAÑAClasificación CDD: 658.001 Resumen: La sexta edición de teoría de la organización: un enfoque estratégico sigue presentado un equilibrio entre teoría, investigación y practica.
La teoría y la investigación son necesarias para dar coherencia, incertidumbre y capacidad de precisión aun mundo, de otra manera, incoherente, incierto e imprescindible. sin embargo, al presentar la teoría y la investigación, creemos que darían un valor practico a los habitantes de las organizaciones , esto es, a los directivos y a los miembros de las mismas. para conseguir este equilibrio, hemos incluido a lo largo del texto numerosos ejemplos de organizaciones para ilustrar teorías, conceptos y resultados de investigación.
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Libros
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BIB Especializada de EAP de Administración | 658.001 / H64 (Navegar estantería) | 1 | Disponible | SK02SEL00179 |
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| 658.001 / G91 Desarrollo Organizacional: | 658.001 / H45 Desarrollo Organizacional: | 658.001 / H51 La Gestión de la Innovación y la Tecnología en las Organizaciones / | 658.001 / H64 Teoría de la Organización: | 658.001 / I93 Comportamiento Organizacional / | 658.001 / I93 Comportamiento Organizacional / | 658.001 / I93 Comportamiento Organizacional / |
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La sexta edición de teoría de la organización: un enfoque estratégico sigue presentado un equilibrio entre teoría, investigación y practica.
La teoría y la investigación son necesarias para dar coherencia, incertidumbre y capacidad de precisión aun mundo, de otra manera, incoherente, incierto e imprescindible. sin embargo, al presentar la teoría y la investigación, creemos que darían un valor practico a los habitantes de las organizaciones , esto es, a los directivos y a los miembros de las mismas. para conseguir este equilibrio, hemos incluido a lo largo del texto numerosos ejemplos de organizaciones para ilustrar teorías, conceptos y resultados de investigación.
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