"La Cultura Organizacional y su Relación con el Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la UNAMBA - 2013" / Lucy Nataly Huachaca Aedo [Empastado]
Por: Huachaca Aedo, Lucy Nataly (Bachiller) [Autor]
.
Colaborador(es): Guzmán Falcón, Marcial [Asesor de Tesis]
.
Tipo de material: 


Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
Biblioteca Central - Sala de Referencias | T-ADM / H82 (Navegar estantería) | 1 | No para préstamo | SK01SRT00588 | ||
![]() |
Biblioteca Central - Sala de Referencias | T-ADM / H82 (Navegar estantería) | 2 | No para préstamo | SK01SRT00587 | ||
![]() |
Biblioteca Central - Sala de Referencias | T-ADM / H82 (Navegar estantería) | 3 | No para préstamo | SK01SRT00586 | ||
![]() |
Biblioteca Central - Sala de Referencias | T-ADM / H82 (Navegar estantería) | 4 | No para préstamo | SK01SRT00585 |
Total de reservas: 0
Trabajo de Investigación realizado por el Bachiller de la E. P. de Administración, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.
Para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración de Empresas.
Bibliografía de la página 117 - 120
El presente trabajo tiene como propósito mostrar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y el Desempeño Laboral. La cultura organizacional se refiere al conjunto de ideas y experiencias que sirven como marco de referencia para tomar acciones en los lugares de trabajo.
Pre Grado
No hay comentarios para este ejemplar.