Trabajo de Investigación realizado por el bachiller de la E.A.P. de Administración, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.

Para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración de Empresas.

Bibliografía página 68 - 70

El presente estudio sobre el nivel de satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Chacoche, tiene como objetivo general conocer el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores. Para dicho cometido, la investigación se ejecutó dentro de las exigencias de la investigación científica; definida en el tipo aplicada, nivel descriptivo, con método deductivo, utilización de instrumentos como encuesta y observación en el levantamiento de información que permiten describir la verdadera situación respecto a la satisfacción laboral en la Municipalidad, cuya población se manifiesta en servidores públicos sujetos de investigación. El resultado del estudio refleja que los trabajadores de la municipalidad muestran poca satisfacción laboral en la institución donde laboran. Contexto que se precisa en tres aspectos fundamentales de satisfacción laboral. El 82.6%, consideran la remuneración como poco aliciente y retribución a la labor desarrollada, el 56.5%, apreciado como desfavorable nivel de motivación, por falta de capacitación y actualización tecnológica y desempeño deficiente del trabajador y el incumplimiento de metas y objetivos de la institución, y finalmente el 60.9% deficientes ambientes y condiciones laborales reflejadas en la higiene y seguridad laboral que no permiten optimizar los recursos y permanencia laboral. Se puede deducir que la satisfacción laboral está determinada en la actitud de la persona y la relación en el nivel de desempeño concebido como propósito de toda institución.

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