Administración de Recursos Humanos : Gestion del capital humano / William B. Werther, Davis, Keith, Martha Patricia Guzmán Brito, [ Impreso ]
Por: Werther, William B [Autor].
Colaborador(es): Davis, Keith [Autor]
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Tipo de material: 
TextoMéxico D.F: McGraw-Hil, 2014Edición: Séptima Edición.Descripción: xix,428 páginas : Ilustraciones ; cuadros, figuras,tablas a color ;21 x 27 centímetros.ISBN: 9786071510761.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | MEXICOClasificación CDD: 658.3 Resumen: La presente edición continúa destacando el enfoque práctico de las ediciones previas, a la vez que incorpora ejemplos derivados de experiencias en compañías reales de todo el mundo, los cuales no solo añaden interés, sino que también proporcionan perspectivas auténticas de esta área dinámica. Esta séptima edición ha sido estructurada de manera que aporte al lector elementos para entender y comprender fácilmente los conceptos de la administración del capital humano, contextualizados en la teoría de la administración moderna, al tiempo que busca dimensionar su evolución en las organizaciones de una sociedad tan dinámica.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| 658.3 U77 Clima y Ambiente Organizacional : | 658.3 V21 Casos Prácticos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales / | 658.3 V47 Evaluación y Retribución de Recursos Humanos : | 658.3 W47 Administración de Recursos Humanos : | 658.3 W47 Administración de Recursos Humanos : | 658.3 W47 Administración de Recursos Humanos : | 658.3 W47 Administración de Recursos Humanos : |
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La presente edición continúa destacando el enfoque práctico de las ediciones previas, a la vez que incorpora ejemplos derivados de experiencias en compañías reales de todo el mundo, los cuales no solo añaden interés, sino que también proporcionan perspectivas auténticas de esta área dinámica. Esta séptima edición ha sido estructurada de manera que aporte al lector elementos para entender y comprender fácilmente los conceptos de la administración del capital humano, contextualizados en la teoría de la administración moderna, al tiempo que busca dimensionar su evolución en las organizaciones de una sociedad tan dinámica.
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