Salarios: Aspectos a considerar en su administración y manejo / Fernando Cuartas Aguirre [Impreso]
Por: Cuartas Aguirre, Fernando [Autor].
Tipo de material:
TextoBogotá - Colombia: Ediciones de la U, 2014Edición: Primera edición.Descripción: 367 páginas : Ilustraciones blanco y negro ; 17 x 24 centímetros.ISBN: 9789587622591.Tema(s): ADMINISTRACIÓN
| GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | TRATO A LAS PERSONAS | GESTIÓN MISIONAL | GESTIÓN DEL SERVICIO | COLOMBIAClasificación CDD: Resumen: El estudio del salario que solía hacerse en las Universidades en décadas pasadas era de carácter filosófico - político y no le daba al estudiante información básica acerca de los instrumentos que en la vida real se utilizan para determinarlo, tutearlo o valorizarlo en los costos de las empresas. La teoría del valor y en especial el valor agregado no reconocido que los marxistas llamaban plusvalía copaba casi por completo el temario de las conferencias. Este libro tiene una aproximación diferente al problema pues intenta presentar cinco aspectos que son: el aspecto jurídico del salario, aspecto administrativo, el económico y financiero, el técnico y el humano, intentando agotar los problemas prácticos que se derivan del concepto de salario como retribución al trabajo físico o intelectual del hombre.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros
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BIB Especializada de EAP de Administración Filial - Tambobamba Cotabambas | 1 | Disponible | SK12SEL00520 |
Bibliografía de la página 365 - 367
Sala especializada / a domicilio
El estudio del salario que solía hacerse en las Universidades en décadas pasadas era de carácter filosófico - político y no le daba al estudiante información básica acerca de los instrumentos que en la vida real se utilizan para determinarlo, tutearlo o valorizarlo en los costos de las empresas. La teoría del valor y en especial el valor agregado no reconocido que los marxistas llamaban plusvalía copaba casi por completo el temario de las conferencias. Este libro tiene una aproximación diferente al problema pues intenta presentar cinco aspectos que son: el aspecto jurídico del salario, aspecto administrativo, el económico y financiero, el técnico y el humano, intentando agotar los problemas prácticos que se derivan del concepto de salario como retribución al trabajo físico o intelectual del hombre.
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