Administración de Equipos Humanos / [ Impreso ]
Enrique Louffat
- Primera Edición
- x,116 páginas : Ilustraciones ; cuadros, figuras,tablas blanco y negro ;19 x 24.5 centímetros.
Sala especializada / a domicilio
Esta obra ofrece un modelo de administración de equipos que contempla cinco categorías de variables centrales para lograr la eficacia y la eficiencia de los equipos: planeación, organización, dirección, control y procesos de personal aplicados al equipo. La planeación de equipos humanos define cuál es la razón de ser del equipo (misión y visión), qué desea lograr (objetivos), qué obstáculos debe sortear (amenazas, debilidades) y qué ventajas (oportunidades, fortalezas) puede aprovechar para lograrlo, así como qué plazos y recursos requiere para