"Administración de Recursos Humanos y el Desempeño Laboral de los Trabajadores Administrativos en la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2016" / July Eusebia Choquecahuana Dongo y Nelly Picona Ccayhuari [Empastado]
Por: Choquecahuana Dongo, July Eusebia (Bachiller) [Autor]
| Picona Ccayhuari, Nelly.
Colaborador(es): Oré Leiva, Julián [Asesor de Tesis].
Tipo de material: 
TextoEditor: Abancay - Apurímac - Perú: E.A.P. de Administración - UNAMBA, 2018Descripción: 122 páginas : Empastado color anaranjado, cuadros, figuras y tablas ; 21.9 x 30.6 centímetros.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | DESEMPEÑO LABORALClasificación CDD: T - ADM / CH567 Recursos en línea: Click aqui para Descargar en PDF Click aqui para Descargar en PDF Nota de disertación: Para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración. Resumen: el objetivo de la investigación es determinar qué relación existente entre la administración de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la universidad.
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Tesis de Investigación
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Biblioteca Central - Sala de Referencias | T - ADM / CH567 (Navegar estantería) | 1 | No para préstamo | SK01SRT01536 | ||
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Tesis de Investigación
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Biblioteca Central - Sala de Referencias | T - ADM / CH567 (Navegar estantería) | 2 | No para préstamo | SK01SRT01537 |
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Trabajo de Investigación realizado por el Bachiller de la E.A.P. de Administración, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.
Para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración.
Bibliografía consultada de la página 98 - 100
el objetivo de la investigación es determinar qué relación existente entre la administración de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la universidad.
Pre Grado
Av. Garcilazo S/N. Tamburco-Abancay-Apurímac-Perú
(51) 083-321945
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