000 | 01900nam a22003137a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c10385 _d10385 |
||
005 | 20190711105458.0 | ||
008 | 190318b2015 sp a||||r|||| 001 0 spa d | ||
020 | _a9788428397896 | ||
040 |
_aUNAMBA _bspa _cBIB Especializada de E.A.P de Administración _erda |
||
041 | _aspa | ||
082 |
_a658.3 _bI23 _d1 |
||
100 |
_aIbañez Marcos Belen _eAutor |
||
245 |
_aApoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos : _bGestión integrada de recursos humanos / _cBelen Ibañez Marcos _h[ Impreso ] |
||
250 | _aPrimera Edición | ||
264 | u | e |
_aEspaña _bParaninfo, _c2015 |
300 |
_axvi,91 páginas _b: Ilustraciones ; cuadros, figuras, blanco y negro _c;17 x 24 centímetros. |
||
506 | _aSala especializada / a domicilio | ||
520 | _aEste manual desarrolla las actividades de apoyo administrativo de recursos humanos en las empresas. Tiene como objetivo aplicar los procedimientos administrativos de gestión de la selección de personal, formación y evaluación del desempeño, utilizando diferentes métodos y sistemas adecuados que permitan mejorar la gestión y capacitación de los recursos humanos. A lo largo de los diferentes epígrafes se expone el papel del Departamento de Recursos Humanos dentro de diferentes tipos de estructuras organizativas y las distintas funciones que desempeña, relacionadas tanto con la planificación como con la administración de los recursos humanos; asimismo, se desarrolla todo el proceso de reclutamiento y selección . | ||
526 | _a EAP. de Administración | ||
546 | _aTexto en español | ||
650 | 0 |
_9887 _aGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
|
651 | _aESPAÑA | ||
900 | _bLIB | ||
910 |
_aJesus Ortiz Serrano _b18/03/2019 |
||
942 |
_2ddc _cLIB _a109202BEADSC |