000			01900nam a22003137a 4500
999			_c10385 _d10385
005			20190711105458.0
008			190318b2015 sp a||||r|||| 001 0 spa d
020			_a9788428397896
040			_aUNAMBA _bspa _cBIB Especializada de E.A.P de Administración _erda
041			_aspa
082			_a658.3 _bI23 _d1
100			_aIbañez Marcos Belen _eAutor
245			_aApoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos : _bGestión integrada de recursos humanos / _cBelen Ibañez Marcos _h[ Impreso ]
250			_aPrimera Edición
264	u	e	_aEspaña _bParaninfo, _c2015
300			_axvi,91 páginas _b: Ilustraciones ; cuadros, figuras, blanco y negro _c;17 x 24 centímetros.
506			_aSala especializada / a domicilio
520			_aEste manual desarrolla las actividades de apoyo administrativo de recursos humanos en las empresas. Tiene como objetivo aplicar los procedimientos administrativos de gestión de la selección de personal, formación y evaluación del desempeño, utilizando diferentes métodos y sistemas adecuados que permitan mejorar la gestión y capacitación de los recursos humanos. A lo largo de los diferentes epígrafes se expone el papel del Departamento de Recursos Humanos dentro de diferentes tipos de estructuras organizativas y las distintas funciones que desempeña, relacionadas tanto con la planificación como con la administración de los recursos humanos; asimismo, se desarrolla todo el proceso de reclutamiento y selección .
526			_a EAP. de Administración
546			_aTexto en español
650		0	_9887 _aGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
651			_aESPAÑA
900			_bLIB
910			_aJesus Ortiz Serrano _b18/03/2019
942			_2ddc _cLIB _a109202BEADSC