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_c10407 _d10407 |
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008 | 190319b2009 mx a||||r|||| 001 0 spa d | ||
020 | _a9789701073407 | ||
040 |
_aUNAMBA _bspa _cBIB Especializada de E.A.P de Administración _erda |
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041 | _aspa | ||
082 |
_a658.3 _bCH548 _d1 |
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100 |
_aChiavenato, Idalberto _eAutor |
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245 |
_aGestión del Talento Humano / _cIdalberto Chiavenato, _h[ Impreso ] |
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250 | _aTercera Edición | ||
264 | u | e |
_aMexico D.F. _bMcGraw-Hill, _c2009 |
300 |
_axxxvi,586 páginas _b: Ilustraciones ; cuadros, figuras,tablas blanco y negro _c;21 x 27 centímetros. |
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506 | _aSala especializada / a domicilio | ||
520 | _aLa gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: capital intelectual, factor humano y visión. Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas y verlas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. La presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano. | ||
526 | _a EAP. de Administración | ||
546 | _aTexto en español | ||
650 | 0 |
_92503 _aGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
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651 | _aMÉXICO | ||
700 |
_927619 _aGuzmán Brito, Martha Patricia _eRevisión Técnica |
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900 | _bLIB | ||
910 |
_aJesus Ortiz Serrano _b19/03/2019 |
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942 |
_2ddc _cLIB _a109202BEADSC |