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040			_aUNAMBA _bspa _cBIB Especializada de E.A.P de Administración _erda
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100			_aTorrado Guerro Cristina _eAutor
245			_aGestión de la Diversidad : _b Mediante Eneagrama / _cCristina Torrago Guerro _h[ Impreso ]
250			_aPrimera Edición
264	u	e	_aEspaña _bDossat, _c2003
300			_a193, páginas _b: Ilustraciones ; cuadros, figuras,blanco y negro _c;17 x 24 centímetros.
506			_aSala especializada / a domicilio
520			_aEn la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencias aplicable a la selección, a la retención y al desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucho más allá de cuál ha sido su pasado. Determina las competencias a conseguir para favorecer el éxito y evitar el fracaso. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.
526			_a EAP. de Administración
546			_aTexto en español
650		0	_929571 _aPERSONAL DIERECCION
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