000 | 01689nam a22003137a 4500 | ||
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999 |
_c10474 _d10474 |
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008 | 190320b2015 mx a||||r|||| 001 0 spa d | ||
020 | _a9786070257773 | ||
040 |
_aUNAMBA _bspa _cBIB Especializada de E.A.P de Administración _erda |
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041 | _aspa | ||
082 |
_a658.3 _bU77 _d1 |
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100 |
_aUribe Prado, Jesús Felipe _eAutor |
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245 |
_aClima y Ambiente Organizacional : _bTrabajo salud y factores psicosociales / _cJesús Felipe Uribe Prado _h[ Impreso ] |
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250 | _aPrimera Edición | ||
264 | u | e |
_aMéxico _bManuel Moderno, _c2015 |
300 |
_axix,227 páginas _b: Ilustraciones ; cuadros, figuras,blanco y negro _c;16.5 x 23 centímetros. |
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506 | _aSala especializada / a domicilio | ||
520 | _aLas personas tienen la habilidad de conseguir lo que quiere, de atraer buenas oportunidades y riqueza, y a otras personas. El punto de partida es una guía de Coaching que ayuda a reducir el número de cosas que los distraen y absorben la energía, para reemplazarlas por otras fuentes de energía positiva y enriquecedora. Por lo tanto, se hace un análisis del comportamiento y clima organizacional de los trabajadores de la Constructora, llegando a comprender el coaching como herramienta fundamental en una organización. | ||
526 | _a EAP. de Administración | ||
546 | _aTexto en español | ||
650 | 0 |
_923568 _aCLIMA ORGANIZACIONAL |
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651 | _aMEXICO | ||
900 | _bLIB | ||
910 |
_aJesus Ortiz Serrano _b20/03/2019 |
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942 |
_2ddc _cLIB _a109202BEADSC |