000 | 02223nam a22003137a 4500 | ||
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_c10545 _d10545 |
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008 | 190329b2010 ck a||||r|||| 001 0 spa d | ||
020 | _a9789588675114 | ||
040 |
_aUNAMBA _bspa _cBIB Especializada de E.A.P de Administración _erda |
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041 | _aspa | ||
082 |
_a658.406 _bM26 _d1 |
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100 |
_aMartínez Villaverde, Lorena _eAutor |
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245 |
_aGestión del Cambio y la Innovación en la Empresa: _bUn modelo para la innovación empresarial / _cMartínez Villaverde, Lorena _h[ Impreso ] |
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250 |
_aPrimera Edición _b. |
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264 | u | e |
_aColombia: _bU, _c2010 |
300 |
_a142, páginas _b: Ilustraciones , cuadros, figuras en blanco y negro _c;17 x 24 centímetros. |
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506 | _aSala especializada / a domicilio | ||
520 | _a La capacidad de innovación es uno de los factores claves para las empresas que quieren competir en un mercado cada vez más internacional y global. Pero, para poder optar a esa capacidad, las empresas deben invertir en conocimiento, estructura, investigación y, en muchos casos, no supone una garantía de éxito si no va acompañado de una buena estrategia, una estrategia que les permita decidir, desde un principio, quiénes quieren ser: los líderes tecnológicos, aquéllos que siguen a los líderes, los que los imitan, o incluso los que compran las licencias de las patentes para poder optar a su tecnología. Este texto le proporcionará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación.Este texto le proporcionará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación. | ||
526 | _a EAP. de Administración | ||
546 | _aTexto en español | ||
650 | 0 |
_92402 _aADMINISTRACIÓN DE CALIDAD TOTAL |
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651 | _aCOLOMBIA | ||
900 | _bLIB | ||
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_aJesus Ortiz Serrano _b29/03/2019 |
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942 |
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