000			02031nam a22003497a 4500
999			_c4263 _d4263
005			20190304141025.0
008			181122b pe a||||r|||| 00| 0 spa d
040			_aUNAMBA _bspa _cBiblioteca Central _erda
041			_aspa
082			_a371.106 _bM86 _d01
100			_aMorales Díaz, Miriam Ruth _eAutor
245			_aEquipos de Alto Rendimiento Productivo: _bUna experiencia para el fomento de la lectura _cMiriam Ruth Morales Díaz, Yove Sandoval Milla _h[Impreso]
250			_aPrimera edición
264			_aLima - Perú: _bInstituto Ecológico para el Desarrollo, _c2009
300			_a49 páginas _b: Ilustraciones blanco y negro, figuras, gráficos _c; 15 x 21 centímetros.
504			_aIncluye anexo, bingo
506			_aSala general / a domicilio
520			_aLa cultura de la lectura cambia si la conducta de los individuos que lo componen cambia . Después de todo la organización es un reflejo de lo que las personas son; lo importante es que tomen la decisión de cambiar; pero el centro de cambio se inicia en la persona(interpersonal), luego en el grupo (interpersonal) y en la estructura de la organización (camio sistemático)
526			_aE.A.P. Educación Intercultural Bilingue primera y segunda infancia / E.A.P. Ingeniería de Minas / E.A.P. Ingeniería civil / E.A.P. Ingeniería de Informática y sistemas / E.A.P. Ingeniería Agroindustrial / E.A.P. Administración de Empresas / E.A.P. Ciencia Política y Gobernabilidad / E.A.P. Medicina Veterinaria y Zootecnia y E.A.P. Ingeniería Agroecologico y Desarrollo Rural.
546			_aTexto en español
650		0	_913980 _aEQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
650		0	_912857 _aLECTURA
651			_aPERU
700			_913975 _a Sandoval Milla, Yove _eAutor
700			_95490 _a[Y otros] _eAutores
900			_bLIB
910			_aSalomé Román Carrasco _b23/11/2018
942			_2ddc _a109201BCSGSC _cLIB