000 02491nam a22003377a 4500
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020 _a9788416898121
040 _aUNAMBA
_bspa
_cBiblioteca Central
_erda
041 _aspa
082 _a378.0068
_bM29
_d01
100 _aMayor, Iván
_b(Doctor)
_eAutor
245 _aGestión del Talento en la Universidad:
_bDe la clase magistral al desarrollo estratégico de las competencias /
_cIván Mayor
_h[Impreso]
250 _a[Primera edición]
264 _aMadrid - España:
_bDextra,
_c2017
300 _a253 páginas
_b: Ilustración blanco y negro, figuras
_c; 17 x 24 centímetros
504 _aBibliografía de la página 243 - 253
506 _aSala general / a domicilio
520 _aA pesar de los grandes avances de la tecnología, de la innovación docente, del desarrollo de competencias y de todos los esfuerzos de sistematización realizados en el área de la gestión del talento, no se cuenta aún con un marco teórico suficientemente desarrollado para mejorar el potencial del estudiante universitario. La gestión del talento en la universidad no es un asunto de profesores dedicados a la innovación docente, o de la gestión de extraordinarias partidas presupuestarias, sino de seres humanos interesados en optimizar sus prácticas profesionales y dar un valor añadido al rol del docente. Un rol en el que la clase se transforma en un desarrollo estratégico de las competencias profesionales. De esta manera, el docente contribuye a que el alumno identifique, desarrolle y finalmente aplique su talento en el lugar en el que le toque desarrollar su carrera profesional para conseguir una sociedad mejor. Es aquí donde cobra fuerza e importancia el aporte que presenta este libro, que aborda una metodología docente centrada en desarrollar todo el potencial del estudiante universitario. En sus páginas se aborda la metodología mediante explicaciones teóricas que facilitan la comprensión y ejercicios prácticos para que el pedagogo pueda aplicarlos en sus clases.
526 _aE.A.P. Administración
546 _aTexto en español
650 0 _914361
_aENSEÑANZA UNIVERSITARIA
650 0 _98921
_aEDUCACIÓN SUPERIOR
651 _aESPAÑA
900 _bLIB
910 _aLennin Huisa Cevallos
_b26/11/2018
942 _2ddc
_a109201BCSGSC
_cLIB