000			02916nam a22003257a 4500
999			_c4415 _d4415
005			20190304153427.0
008			181126b mx a||||r|||| 00| 0 spa d
020			_a9701505662
040			_aUNAMBA _bspa _cBiblioteca Central _erda
041			_aspa
082			_a395.52 _bG88 _d01
100			_a Guevara, Marisela _eAutor
245			_aBuenos Modales para Ejecutivos: _bGuía de comportamiento de los negocios / _cMarisela Guevara _h[Impreso]
250			_aPrimera edición
264			_aMéxico, D.F.: _bAlfaomega _c 2000
300			_a203 páginas _b: Ilustraciones blanco y negro, figuras, gráficos _c; 15 x 21 centímetros.
506			_aSala general / a domicilio
520			_aLa filosofía de trabajo en el mundo actual ha venido transformándose en los últimos tiempos. El esquema rígido y piramidal de las décadas pasadas ha venido siendo abandonado para dar paso a organizaciones empresariales cuya estructura se define sobre un esquema de tendencia horizontal, mucho más dinámico y flexible. Así, hoy se percibe una redistribución del poder, la autoridad y las responsabilidades entre los miembros de una organización.A partir de estos cambios los códigos de trato son menos autoritarios,más abiertos y también más exigentes en cuanto al respeto y la búsqueda de un clima armonioso entre las personas. Todo cuenta:desde una sólida formación hasta la capacidad de liderazgo y el desarrollo de las buenas relaciones a todo nivel. No basta haber alcanzado los títulos necesarios para ejercer los cargos que el mercado de trabajo ofrece, pues el perfil laboral requerido es integral. Obtener un empleo, conservarlo y ascender en el mundo empresarial dependen delas cualidades totales de los profesionales. La desenvoltura y seguridad en el mundo social corporativo son aspectos importantes de ese perfil integral exigido por las grandes corporaciones multinacionales y cada vez más valorado por las medianas y pequeñas empresas que se encuentran en proceso de adopción de todos estos cambios. Este libro contiene acotaciones de suma utilidad en el plano de las relaciones sociales y el contexto laboral
526			_aE.A.P. Educación Intercultural Bilingue primera y segunda infancia / E.A.P. Ingeniería de Minas / E.A.P. Ingeniería civil / E.A.P. Ingeniería de Informática y sistemas / E.A.P. Ingeniería Agroindustrial / E.A.P. Administración de Empresas / E.A.P. Ciencia Política y Gobernabilidad / E.A.P. Medicina Veterinaria y Zootecnia y E.A.P. Ingeniería Agroecologico y Desarrollo Rural.
546			_aTexto en español
650		0	_914369 _aETIQUETA
650		0	_914370 _aNEGOCIOS - ADMINISTRATIVOS
651			_aMEXICO
900			_bLIB
910			_aSalomé Román Carrasco _b26/11/2018
942			_2ddc _a109201BCSGSC _cLIB