000			02014nam a22003257a 4500
999			_c5067 _d5067
005			20190225170926.0
008			181128b ag a|||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9789871486649
040			_aUNAMBA _bspa _cBiblioteca Especializada de EAP. de Administración _erda
041			_aspa
082			_a658.4094 _bE94 _d3
100			_a Etkin, jorge _eAutor
245			_aBrechas Eticas en las Organizaciones: _bSistemas virtuosos y tramas perversas / _c jorge Etkin _h[Impreso]
250			_a[Primera edición]
264			_aBuenos Aires - Argentina: _bCengage Learning, _c2012
300			_a204 páginas _b: Ilustración a color, tablas, figuras _c; 17 x 24 centímetros.
504			_aBibliografia en la página 197 - 200, Incluye indice analítico
506			_aSala especializada / a domicilio
520			_aEl texto se entiende en el marco de las organizaciones sociales complejas, con objetivos que se buscan coordinar, pero también con realidades emergentes, dualidades y oportunidades de intereses. El resultado es la coexistencia de orden y desorden. En este marco, el concepto de sistema virtuoso refiere a proyectos y decisiones directivas que llevan a formas y resultados correctos en términos de los principios éticos y sociales, generando un valor agregado que satisface las legítimas necesidades de la gente. Refieren a modos de relación honesta y solidaria, que se renuevan a través del tiempo, con las mejoras para el propio sistema, en un proceso recurrente de aprendizaje. No es un tema de voluntarismo sino de decisiones razonadas.
526			_aE.A.P. de Administración
546			_aTexto en español
650		0	_916240 _aORGANIZACIÓN
651			_aARGENTINA
900			_bLIB
910			_aPetherson Brayan Carrasco Sierra _b03/12/2018
942			_2ddc _a109202BEADSC _cLIB