000 | 01925nam a22003497a 4500 | ||
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999 |
_c5071 _d5071 |
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005 | 20190225171418.0 | ||
008 | 180730b mx a|||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9789682452338 | ||
040 |
_aUNAMBA _bspa _cBiblioteca Especializada de EAP. de Administración _erda |
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041 | _aspa | ||
082 |
_a658.001 _bF43 _d1 |
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100 |
_aFerrer Pérez, Luis _eAutor |
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245 |
_aDesarrollo Organizacional / _cLuis Ferrer Pérez _h[Impreso] |
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250 |
_aTercera edición / _breimpreso |
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264 |
_aMéxico, D.F.: _bTrillas, _c2012 |
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300 |
_a213 páginas _b: Ilustraciones a blanco y negro, figuras _c; 18 x 24 centímetros. |
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504 | _aBibliografía de la página 203. | ||
506 | _aSala especializada / a domicilio | ||
520 | _aCon base en un enfoque multidisciplinario —estructural, administrativo, técnico y psicosocial—, y mediante una metodología cualitativa y cuantitativa que busca establecer y conservar el equilibrio entre las fuerzas externas e internas de una organización, el Desarrollo Organizacional (D. O.) constituye un novedoso conjunto de técnicas científicas, valores y procesos, orientado a optimizar el desenvolvimiento de empresas e instituciones, tanto públicas como privadas. En este libro, Luis Ferrer presenta las características y los procedimientos del D. O., recurso que resultará de gran utilidad para los gerentes y directivos de empresas interesados en modificar las estructuras tradicionales. | ||
526 | _a EAP. de Administración | ||
546 | _aTexto en español | ||
650 | 0 |
_9227 _aINDUSTRIAS |
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650 | 0 |
_9138 _aORGANIZACIÓN |
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650 | 0 |
_9136 _aCONTROL |
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651 | _aMÉXICO | ||
900 | _bLIB | ||
910 |
_aPetherson Brayan Carrasco Sierra _b03/12/2018 |
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942 |
_2ddc _cLIB _a109202BEADSC |