000 | 02960nam a22004097a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c5083 _d5083 |
||
005 | 20190311150313.0 | ||
008 | 180730b mx a|||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9786071509321 | ||
040 |
_aUNAMBA _bspa _cBiblioteca Especializada de EAP. de Administración _erda |
||
041 | _aspa | ||
082 |
_a658.001 _bG91 _d3 |
||
100 |
_aGuizar Montúfar, Rafael _c(Doctor) _eAutor |
||
245 |
_aDesarrollo Organizacional: _bPrincipios y aplicaciones / _cRafael Guízar Montúfar _h[Impreso] |
||
250 | _aCuarta edición | ||
264 |
_aMéxico, D.F.: _bMcGraw-Hill, _c2013 |
||
300 |
_axiii, 360 páginas _b: Ilustraciones a color, cuadros, tablas _c; 20.5 x 27 centímetros. |
||
504 | _aBibliografía 353 - 354 / Índice analítico | ||
506 | _bSala especializada / a domicilio | ||
520 | _aEn la presentación de esta cuarta edición es indudable que la constante ha sido la vertiginosa serie de acontecimientos suscitados en todos los ámbitos, los cuales corroboran aquella añeja cita de que “el cambio es irreversible y el que no cambia, muere”. Analogía sea citada a propósito de la máxima anterior: el cambio simula al agua que circula por caudalosos ríos. El que no cambia parodia al agua fétida que se estanca y debe desecharse, pues se corre el riesgo de contaminar a otros manantiales. El mundo ha sido testigo de sorprendentes eventos que nos hacen reflexionar sobre la repercusión que ello tiene en nuestras organizaciones latinoamericanas. Avanza el desarrollo tecnológico, se presentan cambios en el entorno social y geopolítico de varios países, la economía es un factor clave que debemos analizar de manera permanente. El escenario europeo, por ejemplo, dista mucho de ser aquel que se presentaba al escribir la tercera edición de esta obra, cuatro años antes. El cuestionamiento clave es entonces: ¿qué nos deparará el presente siglo, el aún naciente siglo xxi ? Es mi deseo que a usted, amable lector, le sea útil esta modesta aportación al estudio del desarrollo organizacional (DO), que incorpora novedosos conceptos de este campo, cada vez más explorado, así como recientes intervenciones o herramientas de cambio. | ||
526 | _aEAP. Administración | ||
546 | _aTexto en español | ||
650 | 0 |
_978 _aADMINISTRACIÓN |
|
650 | 0 |
_990 _aDESARROLLO ORGANIZACIONAL |
|
650 | 0 |
_9310 _aPROCESO HUMANO |
|
650 | 0 |
_9311 _aRECURSOS HUMANOS |
|
650 | 0 |
_9312 _aESTRÉS LABORAL |
|
650 | 0 |
_9313 _aCULTURA CORPORATIVA |
|
650 | 0 |
_aESTRATEGIA EMPRESARIAL _9279 |
|
651 | _aMÉXICO | ||
856 |
_uhttps://cucjonline.com/biblioteca/files/original/a8a68a7be0b68ac529abc11ad7d2e85f.pdf _zVerPDF |
||
900 | _bLIB | ||
910 |
_aPetherson Brayan Carrasco Sierra _b03/12/2018 |
||
942 |
_2ddc _cLIB _a109202BEADSC |