000			01914nam a22003257a 4500
999			_c6036 _d6036
005			20190306082730.0
008			181218b pe a|||| |||| 00| 0 spa d
040			_aUNAMBA _bspa _cBiblioteca Central _erda
041			_aspa
044			_ape
082			_a158.4 _bE68 _d05
100			_aEspinar La Torre, Fernando A. _eMentor
245			_aCOPER: _bUn modelo peruano para liderar el cambio organizacional dimensión humana / _cFernando A. Espinar La Torre _h[Impreso] _nTomo I
250			_a[Primera edición]
264			_aLima - Perú: _bUniversidad Alas Peruanas, _c2002
300			_a134 páginas _b: Ilustraciones a color, figuras y gráficos _c; 15 x 21 centímetros.
504			_aBibliografía de la página 132 - 134
506			_aSala general / a domicilio
520			_aEl presente modelo, se ha previsto inicialmente, compartir a través de compendium, los conceptos básicos de los elementos que constituyen la columna vertebral de toda organización. Sugerimos se interioricen los temas que se citaran a través de lecturas programadas que permitan consolidar el aprendizaje.
526			_aE.A.P. Educación Intercultural Bilingue primera y segunda infancia / E.A.P. Ingeniería de Minas / E.A.P. Ingeniería civil / E.A.P. Ingeniería de Informática y sistemas / E.A.P. Ingeniería Agroindustrial / E.A.P. Administración de Empresas / E.A.P. Ciencia Política y Gobernabilidad / E.A.P. Medicina Veterinaria y Zootecnia y E.A.P. Ingeniería Agroecologico y Desarrollo Rural.
546			_aTexto en español
650		0	_918967 _aDIMENSIÓN HUMANA
651			_aPERÚ
900			_bLIB
910			_aSalomé Román Carrasco _b18/12/2018
942			_2ddc _a109201BCSGSC _cLIB