000			01680nam a22003017a 4500
999			_c7905 _d7905
003			OSt
005			20200311121729.0
008			190124b2014 pe a|||| |||| 001 0 spa d
040			_aUNAMBA _bspa _cBiblioteca Central-CRAI
041			_hspa
082			_aT-ADM / H82 _b04
100			_923467 _aHuachaca Aedo, Lucy Nataly _c(Bachiller) _eAutor
245			_a"La Cultura Organizacional y su Relación con el Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la UNAMBA - 2013" / _cLucy Nataly Huachaca Aedo _h[Empastado]
260			_aAbancay - Apurímac - Perú: _bE. P. Administración - UNAMBA, _c2014
300			_a122 páginas, 41 páginas sin compaginar al final _b: Empastado color anaranjado claro _c; 22.1 x 31 centímetros.
362			_a2014
500			_aTrabajo de Investigación realizado por el Bachiller de la E. P. de Administración, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.
502			_aPara Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración de Empresas.
504			_aBibliografía de la página 117 - 120
520			_aEl presente trabajo tiene como propósito mostrar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y el Desempeño Laboral. La cultura organizacional se refiere al conjunto de ideas y experiencias que sirven como marco de referencia para tomar acciones en los lugares de trabajo.
526			_aPre Grado
650		0	_92177 _aCULTURA ORGANIZACIONAL
650		0	_923475 _aDESEMPEÑO LABORAL
700			_92933 _aGuzmán Falcón, Marcial _eAsesor de Tesis
856			_yClick aqui para Descargar en PDF
910			_aNélida Elizabeth Gómez Ramos
942			_2ddc _cTHESIS _e1