000			02185nam a22003377a 4500
999			_c7913 _d7913
003			OSt
005			20200312113451.0
008			190124t2011 pe |||||r|||| 00| 0 spa d
040			_aUNAMBA _bspa _cBiblioteca Central-CRAI
041			_hspa
082			_aT - ADM / CH58
100			_923495 _aChipana Kari, Krezly Nadir _c(Bachiller) _eAutor
100			_923498 _aOcsa Challco, Maritza _c(Bachiller) _eAutor
245			_a"La Motivación y la Satisfacción en el Trabajo de las Empresas Prestadoras de Servicios de Abastecimiento de Agua Potable y Alcantarillado de Apurimac en el Año 2010." / _cKrezly Nadir Chipana Kari, Maritza Ocsa Challco _h[Empastado]
260			_aAbancay - Apurimac - Perú: _bE. P. Administración - UNAMBA, _c2011
300			_a98 páginas _b: Empastados color anaranjado _c; 22 x 31 centímetros
362			_a2011
500			_aTrabajo de Investigación realizado por Bachiller de la E. P. Administración, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac.
502			_aPara Optar el Titulo Profesional de Administración de Empresas.
504			_aBibliografìa en las páginas 90-91
520			_aEn el presente trabajo de investigación trata definir el concepto de motivación según la teoría de los dos factores de Herzberg así también dando a conocer el modelo básico de la motivación y el ciclo motivacional. Así mismo la satisfacción en el trabajo se definirá empleando el modelo de Edward Lawler y Porter, por consiguiente estableceremos la relación entre la motivación y la satisfacción laboral empleando las teorías y modelos relacionados a ambas variables.
526			_aPre-grado
650		0	_9458 _aMOTIVACIÓN
650		0	_923486 _aSATISFACCIÓN LABORAL
650		0	_923508 _aABASTECIMIENTO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO
650		0	_9354 _aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
700			_aOre Leiva, Julián _923446 _eAsesor de Tesis
856			_yClick aqui para Descargar en PDF _3Repositorio Institucional UNAMBA _uhttp://repositorio.unamba.edu.pe/handle / UNAMBA / 675 _zProbrando la nota pública para que servirá
910			_aJustina Valverde Caballero
942			_2ddc _cTHESIS