000			02599nam a22002777a 4500
999			_c7998 _d7998
003			OSt
005			20191107154655.0
008			190123t2016 pe |||||r|||| 00| 0 spa d
040			_aUNAMBA _bspa _cBiblioteca Central-CRAI
041			_hspa
082			_aT-AEM _bS
100			_923783 _aSánchez Serrano, Luz Marina _c(Bachiller) _eAutor
245			_a"La Gestión por Competencias en la Municipalidad Provincial de Abancay - 2014" / _cLuz Marina Sánchez Serrano _h[Empastado]
260			_aAbancay - Apurímac - Perú: _bE.A.P. de Administración de Empresas - UNAMBA, _c2017
300			_axiii, 115 páginas _b: Empastado color anaranjado _c; 22 x 30.5 centímetros
500			_aTrabajo de Investigación realizado por bachiller de la E.A.P. Administración de Empresas, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.
502			_aPara Optar el Título Profesional de Licenciado en Administración de Empresas
504			_aBibliografía de la página 103 - 105
520			_aLa investigación presentada, está dirigido a conocer como es la gestión por competencias en la Municipalidad Provincial de Abancay–2014, como herramienta gerencial para la toma de decisiones. Entre los objetivos específicos se tienen: describir y conocer cómo es la gestión por competencias del manejo del personal, manejo de la acción, manejo del entorno, manejo interpersonal y del manejo de la influencia; para luego analizar los tipos de competencia que tiene el personal de la Municipalidad Provincial de Abancay. La investigación estuvo enmarcada dentro de un estudio de campo con diseño documental, con carácter descriptivo, puesto que se desarrolló con fuentes primarias procesadas por medio de la aplicación de una encuesta tipo cuestionario. Asimismo, se realizó el análisis e interpretación de la información recabada y procesada en consistencia con las variables, objetivos y las interrogantes planteadas en el estudio y luego se llegó a la siguiente conclusión. Una vez conocido como es la gestión por competencias, se determinó que, casi siempre los servidores públicos que trabajan en la municipalidad provincial de Abancay manejan bien las competencias de manejo de personal, manejo de la acción, manejo del entorno, manejo interpersonal y la competencia del manejo de la influencia.
526			_aPre Grado
650		0	_923786 _aGESTIÓN POR COMPETENCIAS
700			_92094 _aLuciano Alipio, Rober Aníbal _eAsesor de Tesis
856			_yClick aqui para Descargar en PDF
910			_aLennin Huisa Cevallos
942			_2ddc _cTHESIS _e1