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040 |
_aUNAMBA _bspa _cBIB Especializada de E.A.P de Administración _erda |
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100 |
_aCuesta Santos, Armando _eAutor |
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245 |
_aGestión del Talento Humano y del Conocimiento / _cArmando Cuesta Santos _h[Impreso] |
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250 | _aPrimera edición | ||
264 | u | e |
_aBogotá: _bEcoe, _c2010 |
300 |
_axvii,448 páginas _b: Ilustraciones, cuadros, figuras y tablas _c;17 x 24 centímetros. |
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506 | _aSala especializada / a domicilio | ||
520 | _aEste trabajo está dirigido a estudiantes, especialistas y directivos de la gestión de personas en las organizaciones laborales, particularmente, aquellos quienes creen en un universo mejor para los trabajadores, creadores de valores nuevos imprescindibles, contrarios al Homo homini lupus de Hobbes, que tienen además una sincera fe en el mejoramiento humano.El objetivo principal de este libro se relaciona con la formación (educación) para el cambio empresarial, con la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en aras de los objetivos estratégicos, con la asunción del concepto de Organización que aprende learning organization. De ahí su estructura temática, con ejercicios, casos y con el sistema evaluativo que propone. Este trabajo está dirigido a estudiantes, especialistas y directivos de la gestión de personas en las organizaciones laborales, particularmente, aquellos quienes creen en un universo mejor para los trabajadores, creadores de valores nuevos imprescindibles, contrarios al Homo homini lupus de Hobbes, que tienen además una sincera fe en el mejoramiento humano.Este trabajo está dirigido a estudiantes, especialistas y directivos de la gestión de personas en las organizaciones laborales, particularmente, aquellos quienes creen en un universo mejor para los trabajadores, creadores de valores nuevos imprescindibles, contrarios al Homo homini lupus de Hobbes, que tienen además una sincera fe en el mejoramiento humano. | ||
526 | _a EAP. de Administración | ||
546 | _aTexto en español | ||
650 | 0 |
_aPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS _927520 |
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_aJesus Ortiz Serrano _b04/03/2019 |
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