000			01962nam a22003137a 4500
999			_c9537 _d9537
005			20190709094229.0
008			190305b2010 ck a||||r|||| 001 0 spa d
020			_a9789589949023
040			_aUNAMBA _bspa _cBIB Especializada de E.A.P de Administración _erda
041			_aspa
082			_a658.3 _bG72 _d2
100			_aGonzález Sabin, Raquel _eAutor
245			_aLas TIC en la Gestión de los Recursos Humanos : _bComo atraer, desarrollar y retener el talento a través de las NNTT / _cRaquel González Sabin, _h[ Impreso ]
250			_aPrimera Edición
264	u	e	_aBogotá-Colombia: _bU, _c2010
300			_a174, páginas _b: Ilustraciones ; cuadros, figuras,tablas blanco y negro _c;17 x 24 centímetros.
506			_aSala especializada / a domicilio
520			_aLas tecnologías de la información han cambiado la vida personal y profesional de la sociedad. De la misma manera ha ocurrido en los departamentos de recursos humanos en donde las habilidades que demuestren sus responsables dependerán, en gran medida, de la competitividad de la empresa y su capacidad para atraer y retener el talento en el futuro. Las TIC pueden aportar múltiples beneficios a los departamentos de recursos humanos, liberándolos de muchas tareas operativas para poder centrarse en la estrategia de organización, en función de la misión y los objetivos empresariales. Además tienen la capacidad de analizar la información en tiempo real sobre datos personales y profesionales, reducir costes en el departamento, entre otros.
526			_a EAP. de Administración
546			_aTexto en español
650		0	_9311 _aRECURSOS HUMANOS
651			_aCOLOMBIA
900			_bLIB
910			_aJesus Ortiz Serrano _b05/03/2019
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