000 | 01859nam a22003137a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c9544 _d9544 |
||
005 | 20190305103532.0 | ||
008 | 190305b2011 sp a||||r|||| 001 0 spa d | ||
020 | _a9788473567800 | ||
040 |
_aUNAMBA _bspa _cBIB Especializada de E.A.P de Administración _erda |
||
041 | _aspa | ||
082 |
_a658.3 _bJ53 _d1 |
||
100 |
_aJimenez, Daniel Patricio _eAutor |
||
245 |
_aManual de Recursos Humanos / _cDaniel Patricio Jimenez, _h[ Impreso ] |
||
250 | _aSegunda Edición | ||
264 | u | e |
_aMadrid- España _bEsic, _c2011 |
300 |
_a281, páginas _b: Ilustraciones ; cuadros, figuras,tablas blanco y negro _c;17 x 24 centímetros. |
||
506 | _aSala especializada / a domicilio | ||
520 | _aLa presente obra, resume la experiencia acumulada de numerosos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido, se desarrolla bajo la consideración de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interaccionan en la misma. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, se busca despertar el interés del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en este área de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un auténtico activo de la empresa y precisan de una guía de referencia. No obstante… | ||
526 | _a EAP. de Administración | ||
546 | _aTexto en español | ||
650 | 0 |
_927585 _aMANUAL DE RECURSOS HUMANOS |
|
651 | _aESPAÑA | ||
900 | _bLIB | ||
910 |
_aJesus Ortiz Serrano _b05/03/2019 |
||
942 |
_2ddc _cLIB _a109202BEADSC |