000			02544nam a22003377a 4500
999			_c9614 _d9614
005			20190315160723.0
008			190130t2016 ag a||||r|||| 00| 0 spa d
020			_a9789871486663
040			_aUNAMBA _bspa _cBiblioteca Especializada de la E.A.P. de Administración Filial Tambobamba - Cotabambas _erda
041			_aspa
082			_d03
100			_aArbaiza Fermini, Lydia _eAutor _c(Profesora de Administración)
245			_aDesarrollo de Competencias Gerenciales: _bUn modelo alternativo / _cLydia Arbaiza Ph. D. _h[Impreso]
250			_aPrimera Edición
264			_aBuenos Aires - Argentina: _bCengage Learning, _c2011.
300			_a260 páginas _b: Ilustraciones blanco y negro, imágenes, tablas y cuadros _c; 17 x 24 centímetros.
504			_aBibliografía de la página: 259 - 260
506			_aSala especializada / a domicilio
520			_aEste libro revisa, analiza y aplica el modelo de gestión de recursos humanos por competencias con el objetivo de desarrollar un enfoque alternativo aplicado al contexto latinoamericano. Esta propuesta alternativa surge como una diferencia fundamental con los textos y papers revisados de la materia. Para el desarrollo de competencias gerenciales, el modelo planteado está representado en cinco grandes componentes; cada uno de éstos contiene cuatro competencias que se asocian a dichos componentes. En primer lugar están las competencias del manejo personal que son competencias asociadas con el conocimiento de uno mismo. Seguidamente se ubican las competencias asociadas con el manejo de la acción, las cuales permiten intervenir y transformar el mundo externo. Luego están las competencias de manejo del entorno las que se refieren a cómo el ambiente influye sobre nosotros y a cómo nosotros influimos sobre el ambiente. En seguida se ubican las competencias de manejo interpersonal y, finalmente las del manejo de la influencia, en las que se ubican las competencias asociadas a lograr un impacto sobre los demás.
526	o		_aE.A.P. de Administración
546			_aTexto en español
650		0	_927867 _aDESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES
650		0	_927868 _aMODELO ALTERNATIVO
650		0	_9354 _aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
651		h	_aARGENTINA
900			_bLIB
910			_aJersson Jorge Corilla Miranda _b07/03/2019
942			_2ddc _a109212BEADFT _cLIB