000			02183nam a22003497a 4500
999			_c9901 _d9901
005			20190311121854.0
008			190311b ck a|||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9789588675114
040			_aUNAMBA _bspa _cBiblioteca Especializada de E.A.P. Administración Filial Tambobamba - Cotabambas _erda
041			_aspa
082			_d01
100			_aMartínez Villaverde, Lorena _eAutor
245			_aGestión del Cambio y la Innovación en la Empresa: _bUn modelo para la innovación empresarial / _cLorena Martínez Villaverde _h[Impreso]
250			_aPrimera edición
264			_aBogotá - Colombia: _bEdiciones de la U, _c2010
300			_a142 páginas _b: Ilustraciones, figuras y cuadros _c; 17 x 24.1 centímetros.
504			_aBibliografía de la página 137 - 138
506			_aSala especializada / a domicilio
520			_aLa capacidad de innovación es uno de los factores claves para las empresas que quieren competir en un mercado cada vez más internacional y global. Pero, para poder optar a esa capacidad, la empresas deben invertir en conocimiento, estructura, investigación y, en muchos casos, no supone una garantía de éxito si no va acompañado de una buena estrategia, una estrategia que les permita decidir, desde un principio, quiénes quieren ser: los líderes tecnológicos, aquéllos que siguen a los líderes, los que los imitan, o incluso los que compran las licencias de las patentes para poder optar a su tecnología. Este texto le proporcionará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación.
526			_aE.A.P. Administración
546			_aTexto en español
650		0	_9354 _aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
650		0	_983 _aCAMBIO ORGANIZACIONAL
650		0	_91320 _aAPTITUD CREADORA EN LOS NEGOCIOS
650		0	_991 _aLIDERAZGO
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900			_bLIB
910			_aNélida Elizabeth Gómez Ramos _b11/03/2019
942			_2ddc _a109212BEADFT _cLIB