Las TIC en la Gestión de los Recursos Humanos : (Registro nro. 33804)

Detalles MARC
000 -LEADER
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005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
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008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
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020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number	9789589949023
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency	UNAMBA
Language of cataloging	spa
Transcribing agency	BIB Especializada de E.A.P de Administración
Description conventions	rda
041 ## - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title	spa
082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number	658.3
Item number	G72
--	2
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name	González Sabin, Raquel
Relator term	Autor
245 ## - TITLE STATEMENT
Title	Las TIC en la Gestión de los Recursos Humanos :
Remainder of title	Como atraer, desarrollar y retener el talento a través de las NNTT /
Statement of responsibility, etc.	Raquel González Sabin,
Medium	[ Impreso ]
250 ## - EDITION STATEMENT
Edition statement	Primera Edición
264 ue - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE
Place of production, publication, distribution, manufacture	Bogotá-Colombia:
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer	U,
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice	2010
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent	174, páginas
Other physical details	: Ilustraciones ; cuadros, figuras,tablas blanco y negro
Dimensions	;17 x 24 centímetros.
506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE
Terms governing access	Sala especializada / a domicilio
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc.	Las tecnologías de la información han cambiado la vida personal y profesional de la sociedad. De la misma manera ha ocurrido en los departamentos de recursos humanos en donde las habilidades que demuestren sus responsables dependerán, en gran medida, de la competitividad de la empresa y su capacidad para atraer y retener el talento en el futuro.<br/><br/>Las TIC pueden aportar múltiples beneficios a los departamentos de recursos humanos, liberándolos de muchas tareas operativas para poder centrarse en la estrategia de organización, en función de la misión y los objetivos empresariales. Además tienen la capacidad de analizar la información en tiempo real sobre datos personales y profesionales, reducir costes en el departamento, entre otros.<br/><br/>
526 ## - STUDY PROGRAM INFORMATION NOTE
Program name	EAP. de Administración
546 ## - LANGUAGE NOTE
Language note	Texto en español
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
9 (RLIN)	311
Topical term or geographic name entry element	RECURSOS HUMANOS
651 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--GEOGRAPHIC NAME
Geographic name	COLOMBIA
900 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-PERSONAL NAME [LOCAL, CANADA]
Numeration	LIB
910 ## - USER-OPTION DATA (OCLC)
User-option data	Jesus Ortiz Serrano
--	05/03/2019
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme	Dewey Decimal Classification
Koha item type
Institution code [OBSOLETE]	109202BEADSC

Existencias
Withdrawn status	Lost status	Source of classification or shelving scheme	Damaged status	Not for loan	Home library	Current library	Date acquired	Total checkouts	Full call number	Barcode	Date last seen	Copy number	Price effective from	Koha item type
		Dewey Decimal Classification			BIB Especializada de EAP de Administración	BIB Especializada de EAP de Administración	01/07/2014		658.3 G72	SK02SEL00545	03/05/2019	2	03/05/2019	Libros
		Dewey Decimal Classification			BIB Especializada de EAP de Administración	BIB Especializada de EAP de Administración	01/07/2014		658.3 G72	SK02SEL00544	03/05/2019	1	03/05/2019	Libros

Las TIC en la Gestión de los Recursos Humanos : (Registro nro. 33804)

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