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La filosofía de trabajo en el mundo actual ha venido transformándose en los últimos tiempos. El esquema rígido y piramidal de las décadas pasadas ha venido siendo abandonado para dar paso a organizaciones empresariales cuya estructura se define sobre un esquema de tendencia horizontal, mucho más dinámico y flexible. Así, hoy se percibe una redistribución del poder, la autoridad y las responsabilidades entre los miembros de una organización.A partir de estos cambios los códigos de trato son menos autoritarios,más abiertos y también más exigentes en cuanto al respeto y la búsqueda de un clima armonioso entre las personas. Todo cuenta:desde una sólida formación hasta la capacidad de liderazgo y el desarrollo de las buenas relaciones a todo nivel. No basta haber alcanzado los títulos necesarios para ejercer los cargos que el mercado de trabajo ofrece, pues el perfil laboral requerido es integral. Obtener un empleo, conservarlo y ascender en el mundo empresarial dependen delas cualidades totales de los profesionales.

La desenvoltura y seguridad en el mundo social corporativo son aspectos importantes de ese perfil integral exigido por las grandes corporaciones multinacionales y cada vez más valorado por las medianas y pequeñas empresas que se encuentran en proceso de adopción de todos estos cambios. Este libro contiene acotaciones de suma utilidad en el plano de las relaciones sociales y el contexto laboral

E.A.P. Educación Intercultural Bilingue primera y segunda infancia / E.A.P. Ingeniería de Minas / E.A.P. Ingeniería civil / E.A.P. Ingeniería de Informática y sistemas / E.A.P. Ingeniería Agroindustrial / E.A.P. Administración de Empresas / E.A.P. Ciencia Política y Gobernabilidad / E.A.P. Medicina Veterinaria y Zootecnia y E.A.P. Ingeniería Agroecologico y Desarrollo Rural.

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