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El libro trata algunos de los debates más importantes suscitados en torno al mundo del trabajo. A través de dieciocho contribuciones de autores representativos, tanto clásicos como modernos, y de una documentada introducción a cada uno de los temas, se perfilan las diversas perspectivas teóricas acerca de la organización y reorganización del trabajo. Partiendo de las teorías clásicas, se examinan las interpretaciones en torno a la división internacional del trabajo, las distintas formas de organización, desde el taylorismo al modelo justo a tiempo (just in time), los problemas de la cualificación, el control y la participación de la fuerza de trabajo, para finalmente analizar las tendencias actuales que conducen, de manera inevitable, a una redefinición del concepto de trabajo. En cada capítulo se incluyen lecturas ilustrativas de los temas tratados, cuyos autores son: Marx, Durkheim, Chase-Dunn, Benería, Taylor, Sayer, Piore, Sabel, Castillo, Braverman, Wood, Boyer, Mayo, Burawoy, Bradley, Gelb, Atkinson, Castells, Portes, Di Martino, Wirth y Offe. En esta selección se han tenido en cuenta dos objetivos, poner al lector en contacto directo con las fuentes y estimular un conocimiento reflexivo.Independientemente de su utilidad en el ámbito universitario, este libro interesará sin duda a todos aquellos profesionales preocupados por algunos de los problemas más acuciantes que afectan a las sociedades de nuestro tiempo.

E.A.P. Administración de Empresas / E.A.P. Ciencia Política y Gobernabilidad

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