TY  - BOOK
AU  - Sánchez Serrano, Luz Marina
AU  - Luciano Alipio, Rober Aníbal
TI  - "La Gestión por Competencias en la Municipalidad Provincial de Abancay - 2014"
U1  - T-AEM 
PY  - 2017///
CY  - Abancay - Apurímac - Perú
PB  - E.A.P. de Administración de Empresas - UNAMBA
KW  - GESTIÓN POR COMPETENCIAS
N1  - Trabajo de Investigación realizado por bachiller de la E.A.P. Administración de Empresas, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac; Para Optar el Título Profesional de Licenciado en Administración de Empresas; Bibliografía de la página 103 - 105; Pre Grado
N2  - La investigación presentada, está dirigido a conocer como es la gestión por competencias en la Municipalidad Provincial de Abancay–2014, como herramienta gerencial para la toma de decisiones. Entre los objetivos específicos se tienen: describir y conocer cómo es la gestión por competencias del manejo del personal, manejo de la acción, manejo del entorno, manejo interpersonal y del manejo de la influencia; para luego analizar los tipos de competencia que tiene el personal de la Municipalidad Provincial de Abancay. La investigación estuvo enmarcada dentro de un estudio de campo con diseño documental, con carácter descriptivo, puesto que se desarrolló con fuentes primarias procesadas por medio de la aplicación de una encuesta tipo cuestionario. Asimismo, se realizó el análisis e interpretación de la información recabada y procesada en consistencia con las variables, objetivos y las interrogantes planteadas en el estudio y luego se llegó a la siguiente conclusión. Una vez conocido como es la gestión por competencias, se determinó que, casi siempre los servidores públicos que trabajan en la municipalidad provincial de Abancay manejan bien las competencias de manejo de personal, manejo de la acción, manejo del entorno, manejo interpersonal y la competencia del manejo de la influencia
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