TY  - BOOK
AU  - Uribe Prado, Jesús Felipe
TI  - Clima y Ambiente Organizacional: Trabajo, salud y factores psicosociales 
SN  - 9786074484533
PY  - 2015///
CY  - México D.F.
PB  - El Manual Moderno
KW  - AMBIENTE LABORAL
KW  - ASPECTO DE LA SALUD
KW  - CONDUCTA ORGANIZACIONAL
KW  - CLIMA Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL
KW  - MÉXICO
N1  - Bibliografía de la página: 217 - 219 / Incluye índice; Sala especializada / a domicilio; E.A.P. de Administración
N2  - De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) "Los factores psicosociales en el empleo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos", entre ellos el trabajo y su composición, los ambientes y climas dentro y fuera de las organizaciones y, la salud de los trabajadores. Existen factores psicosociales descriptivos, que se refieren a la estructura organizacional, al liderazgo, cultura corporativa, diseño del puesto y de ambientes psicológicos, pudiendo ser positivos o negativos en términos de un ambiente restaurador y clima laboral organizacional. La productividad, el incremento de las ventas y la competitividad pueden beneficiarse de la identificación de estos factores. Sin embargo, también existen factores psicosociales de riesgo, los cuales son predictivos, con una probabilidad de tener efectos adversos a la salud de los trabajadores, desencadenantes o facilitadores del estrés y la tensión laboral. Afectan la salud física y psicológica; ambigüedad de rol, sobrecarga de trabajo, burnout o desgaste ocupacional, excesos de supervisión, mala comunicación, rotación de turnos, ambientes que producen enfermedades psicosomáticas, accidentes etc. Son algunos factores que pueden restar productividad, éxito en las ventas y competencia organizacional si no se toman en cuenta. Además, existen los riesgos psicosociales laborales, sus consecuencias pueden ser graves en términos de bienestar, psicopatología o psiquiatría; por ejemplo, la violencia en el trabajo (mobbing) o el acoso sexual, comúnmente tratados como "estrés" o conflictos personales
ER  -