000			01874nam a22003617a 4500
999			_c24817 _d24817
005			20250213091517.0
008			180814b ag a|||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9789506414740
040			_aUNAMBA _bspa _cBiblioteca Central _erda
041			_aspa
082			_a658.3112 _bA43 _d01
100			_aAlles, Martha Alicia _c(Doctora) _eAutora
245			_aSelección por Competencias / _cMartha Alicia Alles _h[Impreso]
250			_aPrimera edición / _bReimpresión
264			_aBuenos Aires - Argentina: _bGranica, _c2007
300			_a433 páginas, 4 páginas sin compaginar _b: Ilustraciones, esquemas _c; 17 x 23 centímetros.
504			_aBibliografía de la página 417 - 422.
506			_aSala general / a domicilio
520			_aDentro de un contexto en el que, debido a una multiplicidad de factores, es cada día mas difícil encontrar las personas que se buscan para cubrir las mas diversas posiciones, se hace imprescindible contar con una metodología de selección, profesional y actualizada. Selección por competencias es una obra conceptual y practica, pensada como libro de texto para carreras de grado y de posgrado y, al mismo tiempo, como instrumento de ayuda y consulta para un director, ejecutivo o propietario de empresa que desee conocer el mejor camino para elegir colaboradores.
526			_aEAP. Administración
546			_aTexto en español
650		0	_9311 _aRECURSOS HUMANOS
650		0	_978 _aADMINISTRACIÓN
650		0	_9830 _aSELECCIÓN DE PERSONAL
651			_aARGENTINA, MÉXICO
856			_uhttp://www.xcompetencias.com/Cuadernillo_Seleccion_por_Competencias.pdf _zVer PDF
900			_bLIB
910			_aSara Noemi Aldazabal Carrión _b14/08/2018
942			_2ddc _a109201BCSGSC _cLIB