| 000 | 01682nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c34711 _d34711 |
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| 008 | 190320b2015 mx a||||r|||| 001 0 spa d | ||
| 020 | _a9786070257773 | ||
| 040 |
_aUNAMBA _bspa _cBIB Especializada de E.A.P de Administración _erda |
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| 041 | _aspa | ||
| 082 |
_a658.3 _bU77 _d1 |
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| 100 |
_aUribe Prado, Jesús Felipe _eAutor |
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| 245 |
_aClima y Ambiente Organizacional : _bTrabajo salud y factores psicosociales / _cJesús Felipe Uribe Prado _h[ Impreso ] |
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| 250 | _aPrimera Edición | ||
| 264 | u | e |
_aMéxico _bManuel Moderno, _c2015 |
| 300 |
_axix,227 páginas _b: Ilustraciones ; cuadros, figuras,blanco y negro _c;16.5 x 23 centímetros. |
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| 506 | _aSala especializada / a domicilio | ||
| 520 | _aLas personas tienen la habilidad de conseguir lo que quiere, de atraer buenas oportunidades y riqueza, y a otras personas. El punto de partida es una guía de Coaching que ayuda a reducir el número de cosas que los distraen y absorben la energía, para reemplazarlas por otras fuentes de energía positiva y enriquecedora. Por lo tanto, se hace un análisis del comportamiento y clima organizacional de los trabajadores de la Constructora, llegando a comprender el coaching como herramienta fundamental en una organización. | ||
| 526 | _a EAP. de Administración | ||
| 546 | _aTexto en español | ||
| 650 | 0 |
_923568 _aCLIMA ORGANIZACIONAL |
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| 651 | _aMEXICO | ||
| 900 | _bLIB | ||
| 910 |
_aJesus Ortiz Serrano _b20/03/2019 |
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| 942 |
_2ddc _cLIB _a109202BEADSC |
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