Bibliografía de la Pagina 997 a 1037/ Indice Onomástico. -- Indice Analítico.

Contenido: Parte 1. Introducción a la Teoría general de la administración. -- Capitulo 1. La administración y sus perspectivas. -- Parte 2. Los orígenes de la administración. --Capitulo 2. Antecedentes históricos de la administración. -- Parte 3. Enfoque clásico de la administración. -- Capitulo 3. La administración científica. -- Capitulo 4. Teoría clásica de la administración. -- Parte 4. Enfoque humanística la administración. -- Capitulo 5. Teoría de las relaciones humanas. -- Capitulo 6. Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas. -- Parte 5. Enfoque neoclásico de la administración. -- Capitulo 7. Teoría neoclásica de la administración. -- Capítulo 8. Implicaciones del enfoque neoclásica: Tipos de organización. -- Capitulo 9.Implicaciones del enfoque neoclásico: Departamentalizaciön. -- Capitulo 10. Enfoque neoclásico: Proceso administrativo. -- Capitulo 11. Administración por objetivos (APO). -- Parte 6. Enfoque estructuralista de la administración. -- Capitulo 12. Modelo burocrático de organización. -- Capitulo 13. Teoría estructuralista de la administración. -- Parte 7. Enfoque del comportamiento de la administración. -- Capitulo 14. Teoría del comportamiento en la administración. -- Capitulo 15. Teoría del desarrollo organizacional(DO). -- Parte 8. Enfoque sistemático de la administración. -- Capitulo 16. Cibernética y administración. -- Capitulo 17. Teoría matemática de la administración. -- Capitulo 18. Teoría de sistemas. -- Parte 9. Enfoque situacional de la administración. -- Capitulo 19. Teoría situacional. -- Bibliografía. -- Indice onomástico. -- Indice analítico.Bibliogrfia

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Referencia básica para la administración moderna, esta obra constituye un valioso trabajo que ofrece al lector la mas amplia visión de las principales teorías administrativas desde su inicio hasta sus tiempos actuales.
En plena era de la información, en que el capital intelectual es la mayor riqueza de la humanidad la formación y la actualización del administrador critica que constituya un importante componente estratégico, y no simplemente táctico u operativo, capaz de conducir su organización hacia la competitividad y el éxito y, sobre todo, mantenerla a la vanguardia.
En una época de cambios, incertidumbres, transformaciones, desafíos, globalización de negocios y gran desarrollo tecnológico, el administrador del nuevo milenio debe tener habilidades conceptuales y una actitud critica y creativa para aproporcionar derroteros a su organización. La teoría administrativa brinda los conceptos y las opciones necesarias para lograrlo. En consecuencia, este texto, uno de los mas vendidos en hispanoamericano, es un material de consulta indispensable para estudiantes y profesionales interesados en la administración.

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