Comportamiento Organizacional / Don Hellriegel, John W. Slocum, Richard W. Woodman [Impreso]
Por: Hellriegel, Don [Autor].
Colaborador(es): Slocum Jr, John W [Autor]
| Woodman, Richard W [Autor] | Coro Pando, Julio [Traductor] | Marcos Aguirre, Patricia [Revisor tecnico].
Tipo de material: 
TextoMéxico, D.F.: Thomson, 1999Edición: Octava edición.Descripción: xxiii, 635 páginas ; 50 páginas sin compaginar al final : Ilustraciones a blanco y negro, figuras, cuadros, apéndices ; 20 x 26 centímetros.ISBN: 9687529644.Tema(s): CONDUCTA ORGANIZACIONAL | CULTURA ORGANIZACIONAL | MÉXICOClasificación CDD: 658.001 Resumen: Esta octava edición se realizo para el diseño y la administración mas eficaz en el Comportamiento Organizacional está diseñado para ayudar a los profesionales de negocios a desarrollar y mejorar las competencias y habilidades que se necesitan para contribuir de manera más efectiva a la organización. La fuerza de este libro comprobado radica en su investigación clásica y cobertura de temas contemporáneos. Introduce y enfatiza cinco competencias centrales: Movilizar la innovación y el cambio, Conceptualización, Creatividad, Asunción de riesgos y Visión. Permite la promoción de un comportamiento organizacional efectivo, la base sobre la cual descansan todas las acciones organizacionales productivas.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros
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Biblioteca Central - Sala General | 658.001 / H37 (Navegar estantería) | 1 | Disponible | SK01SGL00865 |
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| 658.001 / G43 Las Organizaciones: | 658.001 / G43 Las Organizaciones: | 658.001 / G43 Las Organizaciones: | 658.001 / H37 Comportamiento Organizacional / | 658.001 / H64 Teoría de la Organización; | 658.001 / K56 Comportamiento Organizaciónal: | 658.001 / R73 Fundamentos de Economía de la Empresa I / |
Indice de autores
Sala general / a domicilio
Esta octava edición se realizo para el diseño y la administración mas eficaz en el Comportamiento Organizacional está diseñado para ayudar a los profesionales de negocios a desarrollar y mejorar las competencias y habilidades que se necesitan para contribuir de manera más efectiva a la organización. La fuerza de este libro comprobado radica en su investigación clásica y cobertura de temas contemporáneos. Introduce y enfatiza cinco competencias centrales: Movilizar la innovación y el cambio, Conceptualización, Creatividad, Asunción de riesgos y Visión. Permite la promoción de un comportamiento organizacional efectivo, la base sobre la cual descansan todas las acciones organizacionales productivas.
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